Por Victor Barrera 
Trabajadores de plataformas digitales en los últimos días se manifestado con bloqueos en en avenidas importantes de la Ciudad Dé México para denunciar “falta de claridad” en la reforma digital, y señalan que esto lastima su economía.
Ante una pregunta al coordinador de la Junta de Coordinación política en la Cámara de diputados. Ricardo Monreal, respondió que si se cometió un error puede ser solucionado
¿Cometió un error la Cámara de Diputados?,se le cuestionó.
«Mire, todos los hombres, todos los seres humanos estamos susceptibles al error. Nadie es perfecto. Y yo creo que fue una ley a la que se le atendió, incluso hubo reuniones con los colectivos que ellos representaban. Muchas reuniones aquí. Y hubo pláticas con la Secretaría de Trabajo. Hay que revisar qué es lo que hay de reclamos y si se puede mejorar, las leyes son perfectibles permanentemente», admitió.
En cambio, Haces Barba destacó que recientemente participó en una reunión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, Suiza, donde México fue presentado como ejemplo para todo el mundo.
“Con la visión que han tenido el gobierno de México y el Poder Legislativo fuimos punta de lanza en plataformas digitales”, afirmó.
Aclaró que “todavía no se aprueba mundialmente ese convenio, se está trabajando, los acuerdos van avanzando y ahí expusimos lo que en México se logró en este congreso, en esta Legislatura”.
Haces Barba afirmó que el próximo domingo 22 de junio entrará en vigor la reforma que garantiza derechos laborales a trabajadores de plataformas digitales.
El diputado de Morena y también líder sindical explicó que están “trabajando para que ahora que entre en vigor ese día 22, pues ya se haga como la misma ley lo manda, detalló.
El dictamen publicado el 25 de diciembre de 2024 reconoce en la Ley Federal del Trabajo a los trabajadores de plataformas digitales sus derechos laborales y de seguridad social; además, establece las condiciones necesarias para formalizar la relación laboral con las empresas.
También establece que el trabajo de plataformas digitales “será la relación laboral subordinada para el desempeño de actividades remuneradas que requieran presencia física de la persona trabajadora para la prestación del servicio, las cuales son gestionadas por una persona física o moral en favor de terceros a través de una plataforma digital”.
“Además, fija reglas para la participación en el reparto de utilidades reconocidas por la Constitución Política conforme al tiempo efectivamente laborado, mismo que deberá ser superior a 288 horas al año”, indica el documento.