Por Victor Barrera 
El PAN hizo un llamado a la SRE para crear un Protocolo de Atención y de Sanción a las denuncias de acoso laboral como ha ocurrido en el caso de la ex embajadora en Reino Unido, Josefa González-Blanco.
“Son 16 denuncias por acoso laboral, es increíble que el Gobierno federal no tenga mayor conocimiento y no basta con la renuncia de la señora González-Blanco, sino que es necesario una amonestación”, precisó Federico Döring, diputado federal y vocero del GPPAN.
Recordó que al menos, 40 funcionarios más de la Embajada de Reino Unido han salido por los maltratos de José González, quien será sustituida por el ex fiscal federal, Alejandro Gertz Manero.
“Con Morena, el cuerpo diplomático ha sido muy lastimado, ha sido abandonado y por ende, la diáspora mexicana sufre porque no hay una política interna de servicio público que brinde un rostro de atención humana a los connacionales que se acercan a pedie ayuda u orientación”.
Raúl Torres Guerrero, legislador migrante del PAN, abundó que no sólo en Reino Unido ocurre, sino que hay otro tipo de quejas sobre hostigamiento hacia trabajadoras y trabajadores del cuerpo diplomático en la representación de México en el exterior.
“También debe de existir un correcto ambiente laboral en las representaciones diplomáticas para que exista una buena atención a la comunidad mexicana. Tenemos que darle ese respeto a nuestro cuerpo diplomático y es el error del Gobierno poner a cuotas políticas en vez de conocedores del ámbito internacional”.
“Que esto no se quede en llamados a misa o simplemente una llamada por teléfono, haya un Protocolo de Atención y de Sanción a embajadores que no atienden o ejercen ellos mismos la violencia laboral en sus oficinas contra empleados técnicos – administrativos”.
“Aunque el órgano interno de control las embajadas emitan escritos, no es lo mismo a una sanción a que pudiera ser una inhabilitación en el servicio público por ejemplo”.
Raúl Torres pidió respeto a la fuerza diplomática en el exterior, empezando desde cada uno de los consulados. “Ya conocemos el caso de la ex embajadora Josefa en Reino Unido, donde hubo denuncias de acoso laboral de violencia laboral y que incluso el órgano interno de control, las definió como reales, sin embargo, no hubo una sanción”.